Entre 2003 et 2006, deux tiers des entreprises de dix salariés et plus du secteur marchand ont connu des évolutions mais seulement un quart des changements d’organisation importants. Ces résultats, qui reflètent le point de vue des dirigeants d’entreprise, remettent en cause le consensus actuel sur l’ampleur et la vitesse de propagation des changements organisationnels qui, généralisés à l’ensemble des secteurs d’activité, concernent plus particulièrement les grandes entreprises. L’ampleur et la complexité de ces changements sont souvent liées au fait qu’ils concernent simultanément plusieurs domaines : outils TIC et de gestion, évolution de structure et évolution du périmètre financier.