Les médiations numériques des relations sexo-affectives au travail

Dans un contexte où le recours croissant aux outils numériques au travail contribue à abaisser le seuil entre sphères professionnelle et privée, cet article interroge le rôle du numérique dans la médiation des relations sexo-affectives entre collègues de travail. À l’appui d’une enquête mobilisant 64 entretiens majoritairement conduits auprès de salariés d’agences d’architecture et de studios de jeu vidéo, il examine comment ces derniers se saisissent des dispositifs numériques, prescrits ou clandestins, pour entretenir des pratiques de drague et de séduction en contexte de travail. S’ils continuent d’alterner avec des moments de coprésence, les échanges sur les messageries professionnelles ou les réseaux sociaux personnels permettent à ces relations de croître à l’abri des regards indiscrets. Dans un deuxième temps, l’article examine comment le numérique recompose aussi l’exposition des femmes à des avances et des contenus sexuels parfois plus intempestifs ou dégradants. Mais les entreprises sont tenues de réguler le harcèlement sexuel en leur sein, y compris lorsque celui-ci s’exerce sur les plateformes numériques de travail. Le médium numérique recompose ainsi les manières d’y faire face pour les femmes, facilitant l’administration de la preuve, autant qu’il suscite la crainte salariale d’un affaissement du droit à la vie privée au travail.